没有签订劳动合同，试用期三天也过了，现已上班半个月，想辞职，是否要写辞职信？
没有签订劳动合同，试用期三天也过了，现已上班半个月，想辞职，是否要写辞职信？ 没有签订劳动合同，用人单位口头上说社会保险是要半年后才买，在工资上补贴社会保险金三百，加班也没加班费，只能钟补钟，很多问题，用人单位当时也没有说清楚，是我后来在工作上才得知的。加上家里小孩子严重感冒，现在我想辞职，用人单位要提前一个月呈交辞职信，现在又说要满两个月，才可以辞职。我应该怎么办？求解。谢谢！
2013-06-17 10:50 Coco82……（广东） 已有 4 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-06-17 10:59
协商解决
2 谭海波律师 电话：13929419720 2013-06-17 11:27
以不买社保为由申请辞职，协商无果可以向当地劳动部门投诉
3 超级账号5律师 2013-06-17 10:53
你好，建议与用人单位先协商解决，协商不成向当地劳动监管部门投诉。
4 徐志远律师 2013-06-17 11:03
可以直接辞职走人