试用期犯错，是否发放工资，如何写辞职报告
试用期犯错，是否发放工资，如何写辞职报告 在试用期间，由于自身犯错害的公司损失了10几万。那样公司应不应该照旧给我发试用期的工资。我应该怎么样写辞职报告。毕竟是我自己的错误
2013-06-15 16:25 jinya5……（河北－廊坊） 已有 5 位律师回答
1 党鹏律师 电话：18629082664 2013-06-15 16:26
应当发工资，试用期内提前3日书面通知即可
2 张 静律师 2013-06-15 16:26
没有固定格式
3 张勇律师 2013-06-15 16:29
1，即使有过错，工资也不能扣的，应发放。
4 110网律师 2013-06-15 16:36
可以随时要求离开
5 刘青芳律师 2013-06-15 16:52
你好，工资应当发放。
相关法律问题
你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资
2个回复试用期内，没按正常程序辞职，是否不能拿在岗的工资
1个回复试用期快满，也没任何通知被辞退是否当天发放工资
3个回复试用期过后公司没给签订劳动合同，没提前交辞职报告，公司扣工资有机会拿回来吗
1个回复试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法
3个回复试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法
1个回复试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法
1个回复按正常手续辞职后，公司不一次性发放所欠工资和提成，要以后每个月发工资的时候再发我，这合法吗？我该如何
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