工伤问题 我公司员工不是在工作时间，也不是在工作范围内，因为自己失足摔伤，这是否算是工伤；我公司出于先救人的想法，已经支付5万元医疗费，现员工家属要求我公司继续支付3万元医疗费，这是否合理。

根据你的叙述，这不属于工伤。

你好，工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。


工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
二、造成伤残的赔偿项目：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。


直接让他走工伤保险，具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

您好！不属于工伤！

非在工作时间受伤不属于工伤

如果不是工作时间也不是因为工作原因遭受伤害，不够成工伤。
可以让其家属进行医保报销。

建议申请工伤认定，不构成轻伤的话不需要赔偿。

您好，不属于工伤。