工伤问题
工伤问题 我父亲是农民工，一天工作时不慎从3米处摔下，脊椎摔伤，做了手术，打了钢板，请问误工费和护理费应该索赔多少？（住院费是老板给的）
2013-06-09 11:00 王hlbl（安徽－池州） 已有 5 位律师回答
1 金雅东律师 2013-06-09 11:03
你好，如果存在劳动关系在工作过程当中是受伤是工伤，工伤停工留薪期间原工资福利待遇不变，也就是说养伤期间工资照发。住院治疗期间的护理费也就是护理人员的误工费按照护理人员的工资收入乘以护理天数即可。
2 张 静律师 2013-06-09 11:05
是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
3 110网律师 2013-06-09 11:05
因工受伤的，建议先进行工伤认定，认定后可以享受工伤待遇。
4 敦新余律师 2013-06-09 11:07
鉴定之后才能确定损失大小
5 110网律师 2013-06-09 11:16
按照休息天数和本人工资和护理人工资计算