公司不交金还扣员工一个月工资
公司不交金还扣员工一个月工资 我是去年7月份来这家公司的，可是不给我交金，今年5月份的工作老板说另他亏损了10000多所以把我一个月工资给扣了就给了1000块生活费，我要去告公司需要拿点什么证据。
补充：在这边上工资发现金的没有工资条。也没有签订合同。
补充：在这边上工资发现金的没有工资条。也没有签订合同。
2013-06-13 12:30 俞甜甜92（上海－闵行区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013-06-13 12:47
1、收集证据，要求公司支付双倍工资差额。
2、要求补缴社保。
3、要求足额发放工资。
2、要求补缴社保。
3、要求足额发放工资。
2 110网律师 2013-06-13 12:56
须申请劳动仲裁，没有签订合同可以主张双倍工资，同时要求补足工资与补缴社保。
希望对你有用。
希望对你有用。
3 110网律师 2013-06-13 13:07
你好！没有签订劳动合同的话，可以主张公司从8月份起至今支付双倍工资。不过你们没有合同，又是现金支付工资，且没有工资条，你需要取证证明，比如录音，人证等。如需详细咨询，欢迎来电或来所详谈。
4 110网律师 2013-06-13 13:37
你好：
从你讲述的情形来看，由于没有社保，没有合同，也没有工资单等，你需要提供其他证据证实劳动关系的存在，比如工作记录、考勤记录等。建议先和老板就上班时间、入职日期、待遇等进行确认，比如录音等。然后考虑申请仲裁。
从你讲述的情形来看，由于没有社保，没有合同，也没有工资单等，你需要提供其他证据证实劳动关系的存在，比如工作记录、考勤记录等。建议先和老板就上班时间、入职日期、待遇等进行确认，比如录音等。然后考虑申请仲裁。
5 李军律师 2013-06-13 16:17
向劳动监察部门投诉。
6 王晔律师 2013-06-13 16:24
没有签订劳动合同，可以主张公司从8月份起至今支付双倍工资。收集证据到当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。
7 110网律师 2013-06-14 08:32
申请仲裁，但需要有其他证据证明劳动关系的存在。
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