工作六年，用人单位一直不给签订劳动合同，不给买保险。
工作六年，用人单位一直不给签订劳动合同，不给买保险。 工作六年。刚开始是以实习身份进去的，但并未签订实习合同。数月后大学毕业开始顶岗工作至今，用人单位一直不给签订劳动合同，不给买保险。开始工作以来同工不同酬，工资是部门给打到卡里，但近两年由于负责的固定任务已经完成，连工资都不给开了，现在只按偶尔工作的任务量结钱，并且为了逃避责任大都是给现金的。需要证明劳动关系时单位便以劳动者实习为借口逃避责任拒不承认劳动关系，这种情况该怎么办？
已经签订劳动合同的同事属于劳务派遣制，签订的是派遣合同。他们的工资由用人单位支出从未间断，在劳动者在职六年期间还涨过。
已经签订劳动合同的同事属于劳务派遣制，签订的是派遣合同。他们的工资由用人单位支出从未间断，在劳动者在职六年期间还涨过。
2013-06-12 13:18 956（辽宁－沈阳） 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 2013-06-12 13:27
超过一年无合同，视为已签订无固定期限劳动合同。 我的补充： 2013-06-12 13:28
无社保员工有权随时辞职并要求经济补偿。
2 超级账号5律师 2013-06-12 14:31
你好，可以直接申请劳动仲裁，依法维权。。要求单位支付双倍工资，签订无固定期限劳动合同，补缴保险。
请采纳。。
请采纳。。
3 马军烨律师 2013-06-12 21:41
您好，
申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。
4 张俊杰律师 2013-06-13 10:36
可以申请劳动仲裁.
相关法律问题
在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？
2个回复在单位工作两年多了一直没签订劳动合同,公司也没给办理综合保险
3个回复在单位工作六年，一直没有给我买保险，未签订劳动合同，是否可以要求赔偿？
6个回复用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
1个回复单位六年未买保险，未签订劳动合同，是否可以要求赔偿？赔偿金额过大，是不是很难执行下来？
3个回复是否签订了劳动合同就一定要买养老保险，如果个人不愿意交纳养老保险,用人单位是否可以根据个人的书面申请
5个回复我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
1个回复劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
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