未签定劳动合同离职后公司不发放14天工资可否要求赔偿
未签定劳动合同离职后公司不发放14天工资可否要求赔偿 本人于2012年10月8日就职于四川省自贡市五星街九鼎购物广场四楼汇乐迪量贩式KTV担任领班一职，于2013年5月15日离职，6月10日到所在公司结算本人5月的工资，可公司只退还本人300元工作服装押金，公司不于发放本人工资的理由是，本人有黑单（就是利用公司物品出售后得一定的收入）为由，可任何事都是需要证据，再加上本人就职该公司至今从未向本人出示过任何关于签定劳动合同之类的文件，请问您，我有理由向该用人单位讨回自己的工资吗？谢谢！！
2013-06-11 14:20 mutouy……（四川－自贡） 已有 3 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-06-11 14:26
收集证据，申请仲裁
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-06-11 14:27
可以要求赔偿的
3 陈宇律师 电话：13774573086 2013-06-11 20:28
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
未签定劳动合同离职后公司不发放14天工资可否要求赔偿
1个回复公司一直未与我签劳动合同，可否以一直正常发放工资、社保为由，拒绝赔偿双倍工资
7个回复劳动合同签订一年到期后，公司至今未续签，离职后可否提出赔偿，如可以，是按合同签订工资数赔偿，还是按实
10个回复原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金
2个回复公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿
3个回复公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿
2个回复象我这样没签定劳动合同的情况可以要求公司赔偿吗？
1个回复到公司一个半月，未签定劳动合同，离职公司却只发半月工资
3个回复