公司拖欠提成 怎么办？ 公司承诺年底发提成，到年底时又以没要到账拖欠说是来年一季度一发，还说如果提出辞职不满一个月那之前的提成全部都不会给了，我没签劳动合同，请问我该怎么办？

可以劳动仲裁维权

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。 我的补充： 2013-06-08 17:27

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 （三）安排加班不支付加班费的（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定

你好，建议当劳动监察部门投诉，或申请仲裁。

申请劳动仲裁

可向劳动局仲裁委申请劳动仲裁

您好，申请劳动仲裁

1、你可以向劳动部门申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的提成。
2、公司不与你们签定劳动合同是违法的，你可以要求公司支付双倍工资作为补偿金。

你好，建议收集证据申请劳动冲裁

可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资、提成等。具体情况可以来电咨询