我没签劳动合同在 公司工作三个月，公司没提前通知我 叫我走
我没签劳动合同在 公司工作三个月，公司没提前通知我 叫我走 我与公司没签劳动合同工作三个月，公司叫我走，我该怎么办？
2013-06-08 01:11 杨晓坤（浙江） 已有 2 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2013-06-08 06:33
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-06-08 11:29
申请劳动仲裁，要求经济补偿金和双倍工资。
相关法律问题
在公司工作三年被公司辞退，没签劳动合同，没有提前通知，是不是可以获得三个月的工资赔偿。
3个回复公司提前30日口头通知解除劳动合同，是否可以要求赔偿？
0个回复劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
1个回复未签订劳动合同，工作半年后不用提前一个月通知就走，行吗
2个回复公司解除劳动合同未提前1月通知能否算违法解约
6个回复单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？
3个回复连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？
3个回复当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,劳动法要求30天.
7个回复