成立子公司,不与子公司签订合同是否可以要求经济补偿 2012年12月公司成立了一个子公司,在未得到任何通知的情况下,被分到子公司去了。
在2013年6月,公司要求与子公司重签合同,我拒签了,请问可以要求经济补偿吗?如果可以数额应该是N+1吗?
在2013年6月,公司要求与子公司重签合同,我拒签了,请问可以要求经济补偿吗?如果可以数额应该是N+1吗?
2013-06-07 23:32 07mnba(广东) 已有 1 位律师回答
1 江珍来律师 2013-06-08 00:16
工龄不续算的话可以要求经济补偿。
相关法律问题
公司合同期满时,发生调动且调入一家子公司,若选择离职,是否有经济补偿
5个回复只签订了试用合同,试用期结束,公司辞掉我,能要求经济补偿金吗?
1个回复公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
4个回复老板称我为兼职,未签订劳务合同,未上社保是否可以要求经济赔偿,或者双倍工资
3个回复已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资
8个回复我在一家台资公司工作了13年,也签订了无固定期限合同,现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿
5个回复我和国有企业签订合同期满,他把我转签给其它企业,请问我有经济补偿吗?
3个回复待岗协议签订后是否可找工作?以此为由公司解约后是否可要求一次性经济补偿?
6个回复