我想了解公司应该什么时候给员工交五险一金？ 我09年入公司的公司，公司到去年才给我交五险，到现在我还没有拿到综合保险卡这样合法吗？

关于保险的问题。
对于08年之前没有缴纳的保险，你无法主张权利了，因为08年是我们现在劳动合同法正式颁布的时间，基于法不溯及既往的原则，在08年前不缴纳保险不签订劳动合同的不予追究了，在08年后没有缴纳的保险你可以要求补缴或者支付相应经济补偿。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。

有证据的话可以要求补交

你好，可以向劳动监察大队投诉

2011年7月起已经交的社保了。之前都是综保。
要求公司补交。

不合法，到劳动监察投诉