没有任何劳动协议 急辞工可以拿到工资吗？
没有任何劳动协议 急辞工可以拿到工资吗？ 我现在一家大型超市上班，任职46天了，现急辞工不批，我下午都没去上班，可以拿到工资吗？
2013-06-05 18:57 梁旭阳（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-06-05 23:46
收集证据，申请劳动仲裁
2 宋鑫律师 2013-06-05 19:04
你好，可以。没有劳动合同，工作证、工资单等可以证明存在劳动关系。若超市不给，可以去劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2013-06-05 19:08
可以 劳动部门投诉
4 110网律师 2013-06-05 19:47
当然可以拿到工资
5 江珍来律师 2013-06-05 19:49
可以直接去劳动监察大队投诉就可以解决！
6 110网律师 2013-06-05 19:58
克扣工资是违法的，你可以要求支付。
7 110网律师 2013-06-05 21:12
单位应当发放你工资。
8 王金龙律师 2013-06-05 21:58
当然可以。如需法律帮助，可来电咨询
9 张勇律师 2013-06-05 22:03
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
10 2013-06-06 07:45
收集证据，申请仲裁，一定要维护个人权利
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