上班未满一年辞职扣500块钱，合理吗？这个月初上了几天班，说这几天没有工资，合理吗？
上班未满一年辞职扣500块钱，合理吗？这个月初上了几天班，说这几天没有工资，合理吗？ 我打算这两天离职，结果经理跟我说入职不满一年要扣500块钱，而且这个月上的几天班都不算工资。想咨询一下是否合法。
2013-06-04 13:39 sanny0……（安徽－合肥） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-06-04 13:42
这是不合理的，你可以申请仲裁的
2 姜万东律师 电话：18156022198 2013-06-04 15:18
你好，不合法。可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
3 王龙天律师 2013-06-04 13:41
这个要看你们的用工合同了。
4 110网律师 2013-06-04 13:43
不合法
5 110网律师 2013-06-04 14:09
不合法，可申请劳动仲裁维权。
6 孙新律师 2013-06-04 14:16
公司的行为属于违法行为，可以要求公司及时返回扣押的工资，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
7 110网律师 2013-06-04 15:00
不合法。单位应当支付工资。劳动者提前三十天递交辞职报告即可。 我的补充： 2013-06-04 15:01
试用期提前三天通知即可。
8 吴志刚律师 2013-06-04 15:32
不合法，公司不能够扣款，且你正常上班的天数应当支付工资
9 110网律师 2013-06-05 09:20
不合法，你可以提前一个月打辞职报告。可以电话联系。
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