公司这样做合理吗？
公司这样做合理吗？ 您好，我是一名在沐足店工作的技师，因有一天上班时，有朋友电我出去逛街，我同老师说要今天休息，因为他规定一天可以休息两个，而当天只有一个人休息，但是他就是不批，说什么当天不能休息，（我知道是他昨天说过从今天要按公司规章制度走），后来我走了，听同事说要罚300钱，但过不了几天他也这样批别的同事。但其他的同事也不见罚钱。等到发工资的时候，他给我的罚单我没签名，还是被扣了两百块。请问这样要罚钱吗？公司的制度是老师说就怎么样怎么样的啊？
2013-06-03 22:58 259335……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 江珍来律师 2013-06-03 23:02
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
2 超级账号5律师 2013-06-03 23:05
协商解决，协商不成可以起诉。
3 110网律师 2013-06-03 23:10
私自出去是不合法的，但是如果两百块超过了你的日平均工资，可以要求退还超过部分。
4 孙瑞岭律师 2013-06-03 23:25
对公司扣发工资的行为，你可以申请劳动仲裁解决。
5 刘振海律师 2013-06-03 23:27
规章制度没有签收无效的。 如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准