厂里老是处罚员工工资，写了好多次辞职报告，说是不签字就不让走，不然就算旷工
厂里老是处罚员工工资，写了好多次辞职报告，说是不签字就不让走，不然就算旷工 我老公在一家私人厂里上班，老板老是动不动就扣工资，上了三个月班，第一个月工资打八折，第二个月扣了400元，第三个月扣了300元，现在不想做了，写了好多辞职报告，老板不肯批，老板说如果不批就走了就算旷工，请问他这样做有权利这么留人吗，而且老是扣员工的工资，这厂里还不交三金，什么补贴都没有，加班还不算加班费，五一国假只放一天，听说其他员工辞职了还要在做一个月才可以拿到工资，不做一个月的话就第三个月才可以拿到工资，更可气的是这个老板老是拖欠员工工资，我老公前个月的工资到现在还没拿到
2013-06-01 10:32 158018（江苏－苏州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2013-06-01 10:35
可以向劳动监察大队投诉
2 110网律师 2013-06-01 10:52
书面提出报告即可
3 110网律师 2013-06-01 10:53
劳动监察
4 110网律师 2013-06-01 15:41
可以到劳动部门投诉。
5 江苏容睿律师事务所律师 2013-06-02 12:44
没交社保、没有支付加班费的话，可以随时以此种理由离职并要求经济补偿、讨要加班，但要有加班的证据
相关法律问题
厂里老是处罚员工工资，写了好多次辞职报告，说是不签字就不让走，不然就算旷工
1个回复公司制定劳动合同时要求员工提前1个月递交书面辞职报告，如员工违反如何处罚
2个回复交了辞职报告后公司不让上班也不结算工资让走怎么办？
2个回复我旷工了四天，厂里给我打了自离不让我去上班了，工资也没发给我，我该怎样拿回我的工资？
6个回复学生兼职 辞职时 需要一个月 不然算旷工 扣上个月工资 可以吗?
0个回复员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，厂里停发工资。
0个回复交了辞职报告，不批 不让辞职。有半月工资，还有押金。以前的人，没办法，走了，押金和剩余的工资就没有
3个回复提前30天前提出辞职，到现在20多天啦，领导多次谈了多次就是不让走，而且上个月的工资没有给发。别人都
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