已提前十天通知公司并办理交接工作，公司要扣半个月工资
已提前十天通知公司并办理交接工作，公司要扣半个月工资 因本人有病要回家住院，已提前十天给公司申请，并已经办理交接工作，但之前有跟公司签合同，未满三个月离职，要扣除一个月工资，现在公司要扣除半个月的工资，这样做合法吗？
2013-06-01 09:07 li8842（广东－佛山） 已有 3 位律师回答
1 江珍来律师 2013-06-01 09:22
扣你工资不合法，可以向劳动部门投诉！
2 110网律师 2013-06-01 09:23
向劳动部门投诉！
3 陈健辉律师 2013-06-01 11:16
扣你工资不合法，可以向劳动部门投诉！
相关法律问题
在公司工作三年被公司辞退，没签劳动合同，没有提前通知，是不是可以获得三个月的工资赔偿。
3个回复公司没有提前三十天通知我就把我辞退了，我是否应该获得两个月工资
10个回复员工工作不到一年，因工作表现不好，公司未提前三十天通知，现想辞退员工，需支付多少补偿金？为什么？
2个回复因为国家，没来得及提前向公司提出离职申请，我可以交接好工作后离只吗？当月工资还可以拿到吗？
1个回复公司已经提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗
5个回复公司搬迁，工作三年没到合同期，提前十天通知把我辞退，需要得到什么样的赔偿？
5个回复公司提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗
4个回复公司未提前通知解聘，直接通知结算工资。
6个回复