工伤职工调岗问题 工伤职工，上班后公司安排在办公室上班，可最近人员变动，让我到现场上班，办公室三个人中，出来一个，就安排我了。我现在身体未全部恢复，无法胜任。和公司领导协商了，无效果。我不去有什么后果吗？我现在工作已有人接替。他们只是口头答应不上夜班，待遇不变。可我感觉口头承诺无保障。我想问，我该怎么办？我工伤伤残等级五级。

可以有停工留薪期，可以有12个月

可以要求不去，因为工伤五级不能外出工作。协商不了可以向当地劳动监察大队投诉

协商不成，建议向当地劳动监察大队投诉

你好：
    工伤人员应安排适当的岗位，如果出现场并不适合的伤情，可以向劳动监察大队举报。

你好！你可以向单位主张工伤待遇赔偿，具体建议跟律师详谈。

可以和单位协商，协商不成可以向劳动监察大队反映问题。

工伤保险条例第三十六条第二项规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
你坚持要上班，就和单位协商，不行向劳动监察大队反映。如果不想在单位干了就要求拿70%的本人工资。