工伤与合同的问题
工伤与合同的问题 在公司工作两年了，去年10月工伤公司没有处理，现在将其调离岗位，现在自己申请工伤认定。公司也没有签订劳动合同，想请问一下，需先处理工伤的问题，还是去劳动仲裁要求公司赔偿双倍工资？要是公司要求现在签合同，请问还可以追究其法律责任吗？
2013-05-30 14:05 jiejue……（湖南－长沙） 已有 3 位律师回答
1 何翠主任律师 电话：18906407005 2013年05月30日 14时53分
抓紧时间确认工伤，否则过了一年时效就不受保护了
2 110网律师 2013-05-30 15:23
认定工伤，双倍工资请求已过时效
3 中华金牌大律师廖锋律师 2013-06-01 09:02
可以追究其法律责任