劳动合同法试用期的咨询
劳动合同法试用期的咨询 《劳动合同法》中提到：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
疑问：“一年以上”包含一年吗
举例：2012年1月1日-2013年12月31日试用期几个月？
疑问：“一年以上”包含一年吗
举例：2012年1月1日-2013年12月31日试用期几个月？
2013-05-30 17:41 carina……（上海－黄浦区） 已有 4 位律师回答
1 李军律师 电话：18917186208 2013年05月31日 15时27分
包含。
2 孙新律师 2013-05-30 17:43
不包含。
3 110网律师 2013-05-30 21:37
包含，所以一年的合同试用期可以是二个月。
4 韦云律师 2013-05-30 22:24
“一年以上”包含一年。
2012年1月1日-2013年12月31日，试用期不得超过二个月。
2012年1月1日-2013年12月31日，试用期不得超过二个月。