单位不给产假工资，并在哺乳期停交社保，让员工辞职！
单位不给产假工资，并在哺乳期停交社保，让员工辞职！ 产假休完去上班的时候单位以没职位为借口让我继续休三个月假，并告诉我如果真想工作可以去其他单位找更适合我的工作，我很肯定的告诉人事部门我不会辞职的，六个月过去了，单位并没有要我上班的意思，我打电话问了一下，单位说没职位让我辞职，就算我不辞职他们也可以停了我的社保，让我无期限的待岗，拖到哺乳期结束，这样以后再找别的工作也没有他们单位解除劳动合同的证明，别的单位不会要我，让我考虑！我怎么办？单位可以这样做吗？我该怎么办！
2013-05-29 16:11 zxx095……（新疆－乌鲁木齐） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-05-29 16:35
你好：
这是单位变相解除合同，属违法，可申请仲裁。
这是单位变相解除合同，属违法，可申请仲裁。
2 超级账号5律师 2013-05-29 18:13
可以向劳动部门、妇联反映。
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