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如因加工作量而被拒绝,公司故意调动其他岗位又不愿意,能否申请补偿?
如因加工作量而被拒绝,公司故意调动其他岗位又不愿意,能否申请补偿? 本人进公司已是十年了,也快到退休年龄了(三年),合同期签到年边已满,我是做财务工作的,去年在不愿意的情况下已调换岗位一次,今年因原岗位工作忙的基础上,最加一份工作而被拒绝了.合同上签得是企业管理类,无具体职位的,上岗证上是会计,如调去仓库员,及车间职位,又不愿意能否申请补偿?
2013-05-29 09:39 天厢西苑(浙江-绍兴) 已有 4 位律师回答
1 陈国平律师  电话:13867474141  2013-05-29 10:04
员工可拒绝调岗
2 杨冬梅律师  电话:15068803952  2013-05-29 14:22
拒绝调岗是可以。可以选择仲裁。
3 110网律师  2013-05-29 09:46
你好,《劳动合同法》规定,企业调整员工工作岗位的,需要和员工协商一致,否则有权拒绝
4 绍兴师爷律师  2013-05-29 22:26
有几个问题:
1、合同期满后有无续签?签了什么类型的合同?
2、调岗时间多久了?调岗原因及调岗前后在工作时间、工资待遇上有无变化?
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