对于处于哺乳期的女工单位有没有开除的权利?
对于处于哺乳期的女工单位有没有开除的权利? 对于处于哺乳期的女工单位没有开除的权利，那单位想开除她而又不愿涉及补偿金的问题，该怎么办呢？
合同需要重新签订吗？如果她不来上班，是不是停薪留职，有没有更好的办法，因为单位现在属于用人之际。多谢!
合同需要重新签订吗？如果她不来上班，是不是停薪留职，有没有更好的办法，因为单位现在属于用人之际。多谢!
2009-01-06 17:45 jennif……（北京） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2009年01月07日 15时22分
该员工严重违法单位劳动纪律或者规章制度的,可以根据劳动合同或者单位规章制度,与其解除劳动合同.具体可与我电话联系.
2 110网律师 2009-01-06 17:51
在哺乳期内,单位不能开除
3 孙新律师 2009-01-06 18:29
劳动者严重违法单位的规章制度，可以开除。QQ:22412166
4 110网律师 2009-01-06 19:16
哺乳期内的职工单位不得随意解除合同
5 孙新律师 2009-01-06 20:31
按单位制定的职工纪律处理。
6 祝永根律师 2009-01-06 20:32
你好!
对于处罚不服的,可以申请劳动仲裁!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
对于处罚不服的,可以申请劳动仲裁!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
7 赵江涛律师 2009-01-07 00:39
劳动者严重违法单位的规章制度d的可以开除。