哺乳期内，单位终止劳动关系,我可以主张哪些补偿>?谢谢
哺乳期内，单位终止劳动关系,我可以主张哪些补偿>?谢谢 您好，我是2005年进入单位的,中途在07年与单位签过期限1年的合同,之后单位一直未续签,07年单位开始为员工交纳保险.我去年9月生育,目前在哺乳期内，产假即将到期2010年的1月15日,但单位提出不要我去上班了,如果要去就安排我一个我根本无法接受的岗位,请问我该怎么办?单位的做法让我寒心,如果通过投诉监察部门再回去上班后也不太好相处,如果我同意单位终止劳动关系，请问我可以主张哪些补偿或赔偿呢?怎么计算呢?谢谢!
2010-01-14 15:06 南京南京（江苏） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-01-14 15:16
主要是经济补偿金。
2 江苏容睿律师事务所律师 2010-01-14 16:24
让单位发个解除通知给你。违法解除可以两倍经济补偿。一直没有与你们签订书面劳动合同的话可以主张双倍工资且延续一年以上的话视同无固定期限劳动合同，更不能随意解除你