公司这样做合法吗？
公司这样做合法吗？ 各位律师，你们好！
事情是这样的，前不久，我在一家培训公司上班，去的时候公司说有试用期7天，如果，7天试用期没过是没有一分钱的，
但是问题是，当我在没收到任何消息说我试用期没过，并且我已经在公司（工作时间加试用期一共工作了15天后，）
公司才对说我，我试用期不合格，没过什么试用期， 所以，公司决定一分钱也不给我，
但是，我去了公司讨说话，公司怕我闹大，对公司形象不好，又改口说愿意按兼职的人员来给我算钱，前提是，要扣7天试用期，还要扣2天假期，也就是说只给我6天的钱，按兼职算是50元一天！
我想问问这样算合法吗？
还有啊，各位律师，如果不合法，我该去哪里去申诉啊！
有跟公司签劳动合同，上面也说过的，7天使用不合格，不给钱，还有啊那劳动合同他以没盖章为由，没有给我！
但是，我是在没有任何人通知我不合格的情况下，连续工作了15天啊，才说要辞退我，我就想问下!
那该公司应付我几天工资，又该给我怎么计算啊！
我又该以劳动法那条，那款！去为自己要回自己应有的权利啊！
我该去那个司法部门要回自己的权利啊！
希望，各位律师，你帮我解惑， 非常感谢
事情是这样的，前不久，我在一家培训公司上班，去的时候公司说有试用期7天，如果，7天试用期没过是没有一分钱的，
但是问题是，当我在没收到任何消息说我试用期没过，并且我已经在公司（工作时间加试用期一共工作了15天后，）
公司才对说我，我试用期不合格，没过什么试用期， 所以，公司决定一分钱也不给我，
但是，我去了公司讨说话，公司怕我闹大，对公司形象不好，又改口说愿意按兼职的人员来给我算钱，前提是，要扣7天试用期，还要扣2天假期，也就是说只给我6天的钱，按兼职算是50元一天！
我想问问这样算合法吗？
还有啊，各位律师，如果不合法，我该去哪里去申诉啊！
有跟公司签劳动合同，上面也说过的，7天使用不合格，不给钱，还有啊那劳动合同他以没盖章为由，没有给我！
但是，我是在没有任何人通知我不合格的情况下，连续工作了15天啊，才说要辞退我，我就想问下!
那该公司应付我几天工资，又该给我怎么计算啊！
我又该以劳动法那条，那款！去为自己要回自己应有的权利啊！
我该去那个司法部门要回自己的权利啊！
希望，各位律师，你帮我解惑， 非常感谢
2013-05-26 10:47 彼岸花开忘情……（重庆－渝中） 已有 4 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2013-05-26 10:48
可以到劳动局
2 宋福文律师 2013-05-26 11:02
劳动者实际工作了多少天，单位就应该按实际工作天数给付报酬，日工资比照同岗位工资。你可以向劳动局举报单位的违法行为。
3 110网律师 2013-05-26 11:09
你好：不合法
4 朱玉强律师 2013-05-26 13:50
去劳动局投诉讲明实情就好，无需知道依据的具体条文，劳动局的劳动法还是懂得