你好，我之前从单位离职，提前三个月提交了离职申请。到期后，因店铺忙碌，-开心法人

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你好，我之前从单位离职，提前三个月提交了离职申请。到期后，因店铺忙碌，

你好，我之前从单位离职，提前三个月提交了离职申请。到期后，因店铺忙碌，你好，我之前从单位离职，提前三个月提交了离职申请。到期后，因店铺忙碌，我没有在提交离职申请三个月后离开单位。现在，单位以我到期未离职为由，扣除了我半个月工资，我想问一下，这样合理吗？

2025-05-24 04:54 ask250524WJ（天津－武清区）已有 8 位律师回答

1 徐荣康律师电话：15021871079 2025-05-24 07:32

可以劳动仲裁的

2 刘哲律师电话：18841687472 2025-05-24 07:52

可以仲裁

3 吴亮律师电话：15555555523 2025-05-24 08:55

单位做法不合理。提前三月申请，到期后留任属双方默认新约定，单位不能随意扣工资。你可与单位协商，协商不成可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

4 李保忠律师电话：13840508677 2025-05-24 09:33

劳动仲裁的

5 朱建宇律师电话：15806729911 2025-05-24 09:36

可以依法维权，联系我，详细解答，教你怎么做

6 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-05-24 10:47

不合理。你已履行提前通知义务，单位无权单方延长劳动关系。工资是劳动报酬，单位不得随意克扣。建议：1.要求单位出具书面扣薪依据；2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。注意保存离职申请、考勤记录等证据。

7 齐晓玲律师电话：15620384303 2025-05-28 13:36

可以劳动仲裁的

8 孙金刚律师 2025-05-24 07:43

不合理可以申请劳动仲裁来维护权益