试用期6个月，现在已经上了10个月班了，公司以能力不足想劝退
试用期6个月，现在已经上了10个月班了，公司以能力不足想劝退 试用期6个月，现在已经上了10个月班了，公司以能力不足想劝退，我可以申请补偿金或劳动仲裁吗
2025-05-24 01:14 bai2505248puA（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-24 09:03
可以申请补偿金，也能劳动仲裁。试用期超6个月违法，10个月已过试用，公司以能力不足劝退需证明，无证据属违法解除，可要求2N赔偿，建议先协商，不成再仲裁。
2 于洋律师 电话：18924242307 2025-05-24 09:24
建议先协商，不成再仲裁。
3 李保忠律师 电话：13840508677 2025-05-24 09:37
可以申请补偿金或劳动仲裁
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-05-24 09:40
可以要求赔偿的 也能劳动仲裁。试用期超6个月违法的
5 谭海波律师 电话：13929419720 2025-05-24 11:21
可以的，可以主张违法解雇的赔偿
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-25 10:32
可以直接按照诉讼来要求退回的
相关法律问题
试用期已经过了，但是公司说转正可以以能力不足为由转正后的工资降低1000元，我现在已经算是试用期3个
10个回复律师你好，我现在是在公司试用期内，共3个月的试用期，现已经工作两个半月
6个回复您好，我已经入职三个月多月了，刚好是要转正了，这家公司现在以我的能力不足降低我的转正工资
6个回复在公司已经工作半年，也已经转正。今天公司以业务能力不足，把我转为试用期
5个回复试用期已经超过三个月了，也没有给我签劳动合同，现在以我能力不足的理由未给我安排正式入职
5个回复哺乳期 还没过试用期 合同已经签了 现在公司效益不好 要劝退
3个回复试用期三个月，现在已经超期二个月未转正，合同签订的3年，公司以试用期不合格为理由劝退
3个回复试用期三个月，现在已经试用5个月，公司现在要求辞退，请问可以
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