未满18岁在KTV上班，然后还不发工资-开心法人

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未满18岁在KTV上班，然后还不发工资

未满18岁在KTV上班，然后还不发工资未满18岁在KTV上班，然后还不发工资

2025-05-22 12:03 ask202……（贵州）已有位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-05-22 12:06

雇佣未满18岁员工在KTV上班可能违法，不发工资更不对。可先和KTV协商，协商不成收集工作证据，如考勤记录、聊天记录等，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2025-05-22 12:13

你好！可以投诉。

3 徐荣康律师电话：15021871079 2025-05-22 12:46

这是可以处理的

4 王海霞律师电话：15511607493 2025-05-22 14:22

用人单位拖欠工资也违法。建议：1.立即停止工作；2.收集工作证据（考勤记录、工牌等）；3.向劳动监察大队投诉；4.可要求支付双倍工资差额。监护人应陪同处理。

5 刘哲律师电话：18841687472 2025-05-22 14:43

可以投诉

6 朱建宇律师电话：15806729911 2025-05-22 15:05

可以要求发工资的

7 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-05-23 10:10

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

8 蒋奉军律师电话：13765588790 2025-05-27 15:49

未成年人不得在KTV等娱乐场所工作，这是违法行为。用人单位拖欠工资也违法。建议：1.立即停止工作；2.收集工作证据（考勤记录、工牌等）；3.向劳动监察大队投诉；4.可要求支付双倍工资差额。监护人应陪同处理。