每天上班已经12小时然后领导要求加班不加就扣工资这样合法吗？-开心法人

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每天上班已经12小时然后领导要求加班不加就扣工资这样合法吗？

每天上班已经12小时然后领导要求加班不加就扣工资这样合法吗？每天上班已经12小时然后领导要求加班不加就扣工资这样合法吗？

2024-12-30 08:03 ask2412301OC（黑龙江－大庆）已有 11 位律师回答

1 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2024-12-30 08:08

你好！不合法。

2 李晓航律师电话：18646088498 2024-12-30 08:38

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

3 王皓律师电话：18104515837 2024-12-30 08:39

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

4 王伟律师电话：13074591188 2024-12-30 08:41

你好，可以向劳动监察大队投诉。

5 李保忠律师电话：13840508677 2024-12-30 08:59

每天上班已经12小时，领导要求加班且不加就扣工资是不合法的。

6 徐荣康律师电话：15021871079 2024-12-30 09:08

需要核实解决的

7 高洪祥律师电话：13555201398 2024-12-30 09:12

不合法

8 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-12-30 10:14

可以直接按仲裁来要求支付工资的

9 刘哲律师电话：18841687472 2024-12-30 11:06

不合法

10 薛东林律师电话：13803785802 2024-12-30 11:22

你好，不合理，可以申请仲裁索要被扣除的工资及加班费

11 吴亮律师电话：15555555523 2024-12-30 14:34

这一般不合法。可先与领导协商，不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要注意收集相关证据，如考勤记录等，来维护自身权益。