
2025-05-21 05:11 ask2505211q6(山东-滨州) 已有 位律师回答
1 吴亮律师 电话:15555555523 2025-05-21 05:16
别自己离职,单位辞退得有合法理由。若无故辞退,你可要求支付赔偿金。可与园方协商,协商不成,收集证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2025-05-21 05:37
幼儿园单方辞退属违法解除劳动合同,你可拒绝自行离职。建议:1.立即要求园方出具书面解除通知;2.保存工资记录、工作证等劳动关系证据;3.若园方坚持辞退,可主张违法解除赔偿金(2个月工资)。协商不成可申请劳动仲裁,注意1年仲裁时效。
3 刘哲律师 电话:18841687472 2025-05-21 08:54
要看案情具体分析。
4 朱建宇律师 电话:15806729911 2025-05-21 09:15
可以依法维权, 要求赔偿的,联系我, 详细解答
5 李保忠律师 电话:13840508677 2025-05-21 11:36
幼儿园无故辞退属违法解除劳动合同,你有权要求继续履行合同或主张赔偿金。园长要求你自行离职是规避法律责任的常见手段,切勿签署任何自愿离职文件。建议:1.立即保存劳动合同、工资记录等证据;2.向园长书面要求出具书面解雇通知;3.若遭强行辞退,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,主张2N赔偿金(工作半年为1个月工资)。
6 徐荣康律师 电话:15021871079 2025-05-22 08:16
可以劳动仲裁的
7 朱君秀律师 2025-05-21 06:19
答:向主管部门申诉,或者申请劳动仲裁。
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