中秋国庆加班10天后公司补休法定节假日4天月工资7000元每日工-开心法人

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中秋国庆加班10天后公司补休法定节假日4天月工资7000元每日工

中秋国庆加班10天后公司补休法定节假日4天月工资7000元每日工中秋国庆加班10天后公司补休法定节假日4天月工资7000元每日工作7小时一周6天上班未协商直接下达通知每日多工作0.5小时一周45小时公司原因单方面解除劳动合同这些赔偿和加班费怎么算？

2025-05-19 17:45 ask25051923s（内蒙古－赤峰）已有位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-05-19 17:45

中秋国庆法定节假日加班未补休部分按3倍工资，其余加班按1.5倍。公司单方解约，若违法需支付赔偿金。先算日工资7000÷21.75，再算加班费，赔偿金按工作年限定，可协商，协商不成仲裁。

2 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2025-05-19 17:48

你好！1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

3 徐荣康律师电话：15021871079 2025-05-19 18:14

这是可以提出的

4 刘中良律师电话：13798385584 2025-05-19 21:13

法定节假日不能补休

5 朱建宇律师电话：15806729911 2025-05-19 23:55

可以要求赔偿，加班工资

6 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-05-20 09:22

可以直接按照仲裁来维权的

7 郭炳军律师电话：13704763423 2025-05-28 15:44

法定节假日加班未补休部分按3倍工资，其余加班按1.5倍。