国庆法定节假日7天，8号起请假1.5天。公司按照17天工作日算工资扣除
国庆法定节假日7天，8号起请假1.5天。公司按照17天工作日算工资扣除 国庆法定节假日7天，8号起请假1.5天。公司按照17天工作日算工资扣除。工资/17天＝每日工资。请问这个算法合法吗？
2021-11-15 21:46 Liar（江苏－南京） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-11-15 21:46
你好，劳动合同上么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-11-15 21:47
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3 张亮律师 电话：18604091120 2021-11-15 22:55
不符合规定，可以到劳动监察投诉
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-11-16 19:17
这是不合法的
5 李纳律师 2021-11-15 22:06
向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6 柳士荷律师 2021-11-16 00:49
这样算不合法
7 陈晓云律师 2021-11-16 09:05
不合法，分母要换成21.75天
8 冯倩雯律师 2021-11-16 19:33
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。如需要进一步咨询，可与我联系。