我的公司现在想要和我协商离职，两个选择，第一个选择是降薪转岗
我的公司现在想要和我协商离职，两个选择，第一个选择是降薪转岗 我的公司现在想要和我协商离职，两个选择，第一个选择是降薪转岗，但是基本上工作内容不变，工资待遇降低很多，第二个是给我我五月份整月工资，让我回家找工作，但是没有额外补偿。我该如何选择？
2025-05-15 11:39 ask202……（江苏） 已有 7 位律师回答
1 王海霞律师 电话：15511607493 2025-05-15 16:04
从法律角度分析：降薪转岗需双方协商一致，如工作内容不变仅降薪，可能构成变相解除劳动合同。第二种方案支付整月工资但无补偿，若公司单方解除应支付经济赔偿。建议：如协商解除可主张N+1补偿，不要轻易填写离职申请书
2 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-15 16:09
降薪转岗需你同意，否则公司违法。拿五月工资回家无补偿不划算。建议和公司谈按工作年限支付经济补偿后离职，若协商不成，可申请劳动仲裁维权。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-05-15 16:19
可以依法维权， 联系我， 详细解答， 教你怎么做
4 刘中良律师 电话：13798385584 2025-05-15 18:53
都不选择，继续上班
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-05-16 08:22
看具体证据分析
6 陈玉江律师 电话：13625158616 2025-05-16 08:31
如果离职，依法应该是有经济补偿金的
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-16 09:47
可以直接按照仲裁来维权的
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