员工工作时呈现的工作状态以及所穿工作服显示为 xxx 公司，但工资却是
员工工作时呈现的工作状态以及所穿工作服显示为 xxx 公司，但工资却是 员工工作时呈现的工作状态以及所穿工作服显示为 xxx 公司，但工资却是由另一个公司发放，这种情况下该如何确认员工与哪家公司存在劳动关系呢？
2025-05-13 15:39 ask250513vk（重庆－双挢） 已有 5 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-13 15:41
确认劳动关系不能仅看工资发放方。要综合考量，像工作安排、管理归属等。若工作由xxx公司安排管理，即便工资由另一公司发，也可能和xxx公司有劳动关系，可收集证据去仲裁确认。
2 马恩杰律师 电话：15250058331 2025-05-13 15:43
根据司法实践，判断劳动关系主要看三点：1.实际用工管理方（考勤、工作安排等）；2.工资支付记录；3.社保缴纳主体。若工作服、考勤等均由A公司管理，但工资由B公司发放，通常认定与A公司存在劳动关系。建议收集工作证、排班表等证据，必要时可申请劳动仲裁确认劳动关系。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-05-13 15:54
以实际工作地点为准
4 吴丁亚律师 电话：13552751245 2025-05-13 17:12
你好，以实际工作公司为准。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-14 08:41
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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