我与A公司签订了劳动合同，如今公司要求与B公司重新签订。A公司和B公司-开心法人

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我与A公司签订了劳动合同，如今公司要求与B公司重新签订。A公司和B公司

我与A公司签订了劳动合同，如今公司要求与B公司重新签订。A公司和B公司我与A公司签订了劳动合同，如今公司要求与B公司重新签订。A公司和B公司都是C公司的子公司，我主要考虑如果后期被开除，补偿方面是否会受影响。公司通过邮件通知A公司全体员工与B公司重新签订合同。

2025-05-12 01:25 ask25051217o（山东－济宁）已有 7 位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-05-12 01:26

若重新签合同，要注意让A公司支付经济补偿或在新合同里明确工龄连续计算。否则后期被开除，补偿可能受影响。可和公司协商，协商不成可向劳动部门反映。

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-05-12 06:27

这种情况属于劳动合同主体变更，需要特别注意两点：1）必须征得你书面同意；2）原工龄应连续计算。建议：1）要求公司出具书面说明，明确工龄延续；2）新合同条款不得低于原合同标准；3）保存好原劳动合同及变更通知作为证据。若公司拒绝保障权益，你有权拒绝变更并要求经济补偿。

3 徐荣康律师电话：15021871079 2025-05-12 07:45

可以劳动仲裁的

4 刘中良律师电话：13798385584 2025-05-12 08:25

不需要担心，保留相应的证据材料

5 朱建宇律师电话：15806729911 2025-05-12 09:42

可以协商解决，达成协议，联系我，详细解答

6 王海霞律师电话：15511607493 2025-05-12 13:05

会有影响，一般影响离职后的经济补偿金

7 牟金海律师电话：13012902453 2025-05-12 21:30

你好，若连续计算工龄工资待遇不低于或等于原合同标准则风险很小，否则可以考虑通过劳动仲裁维权。