与公司签的劳动合同2019年终止，但是今天（2017.5.21）要求重新签订说是合同到期
与公司签的劳动合同2019年终止，但是今天（2017.5.21）要求重新签订说是合同到期 与公司签的劳动合同2019年终止，但是今天（2017.5.21）要求重新签订说是合同到期，这种说法合理吗？该怎么办？
2017-05-21 21:27 112333……（北京） 已有 3 位律师回答
1 顾倩团队律师 2017-05-21 21:34
您好，一般不合理。可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，主张经济补偿
2 申维丰律师 2017-05-21 21:40
您好，主张经济补偿
3 宋超律师 2017-05-21 21:43
你好，不合理的，具体需要看合同条款有没有改变！
相关法律问题
现劳动合同到期公司终止合同，在2004年时未签订劳动合同，我能要求补偿吗？
1个回复合同没有到期公司要求我们解除合同与外服重新签订劳动合同
0个回复和公司签订了劳动合同还没到期但是我想和公司终止合同会怎样呢？
0个回复劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿？
2个回复劳动者第三次续签合同，要求公司签订无固定期限，公司不签订，宁愿终止劳动合同
9个回复我们公司被收购了，现在新公司要求我们重新签订合同。但是新合同
3个回复我们公司被收购了，现在新公司要求我们重新签订合同。但是新合同
1个回复公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放
8个回复