您好，我签了一份为期三年的劳动合同，合同附加条款规定，若未到期限就离职
您好，我签了一份为期三年的劳动合同，合同附加条款规定，若未到期限就离职 您好，我签了一份为期三年的劳动合同，合同附加条款规定，若未到期限就离职，需赔偿工资的三倍，请问这样合法吗？
2025-05-10 02:18 ask2505101dw（辽宁－本溪） 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-05-10 09:02
你好！要看具体案情。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-05-10 09:04
可以劳动仲裁的
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-05-10 10:47
属于约定违约金，可以协商解决， 点我头像加我联系我， 帮你处理
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-10 20:57
这是可以按照仲裁来维权的
5 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-10 23:25
这一般不合法。除法定的服务期和竞业限制情形外，单位不能约定劳动者离职赔偿。你可和单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好，关于劳动合同法规定，第二章第十四条，是不是签定两次固定期限合同后
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2个回复劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
3个回复您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复劳动合同附加条款
4个回复如何约定劳动合同附加条款？
4个回复08年4月签为期2年的劳动合同，12月17日突然告知被辞退，请问按新劳动法规定公司应支付多少违约金？
2个回复你好，我签了一份劳动合同，感觉它像霸王条款。现在我想离职，但合同签的是
8个回复