如何约定劳动合同附加条款？
如何约定劳动合同附加条款？ 有这么个情况，请有识之士帮忙解答：我公司预新招收两名项目外阜驻在人员，这两人工作性质是随着项目的存在而存在，如项目没有了，这两人也会被辞退，预与两人签固定期限劳动合同（1年），想在合同中”双方约定的其它事项”中写明，不知如何约定才是合理合法的．
2009-01-04 14:17 xiaoqi……（辽宁－沈阳） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-01-04 14:23
约定的，解除合同时，也应当给予补偿。
2 孙新律师 2009-01-04 14:30
双方可以约定，按照事实约定明确就行。
3 110网律师 2009-01-04 16:54
可以约定具体的劳动合同期限，也可以约定项目结束时劳动合同终止。
4 110网律师 2009-01-04 19:45
劳动合同的期限分为,有固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同，如果先约定劳动合同期限是一年，之后又作出其他关于劳动合同期限的约定，似乎合同内容自相矛盾，我建议直接约定以完成一定工作内容为期限的劳动合同。