公司无法证明我在工作中存在重大失误就将我辞退，这属于违法辞退吗
公司无法证明我在工作中存在重大失误就将我辞退，这属于违法辞退吗 公司无法证明我在工作中存在重大失误就将我辞退，这属于违法辞退吗
2025-05-09 01:59 ask2505091Rb（天津－蓟州区） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-09 05:56
是的，这属于违法辞退。用人单位单方解除劳动合同必须举证员工存在严重违纪或重大过失。若公司无法提供有效证据，则构成违法解除。建议立即收集辞退通知、工资流水等证据，可申请劳动仲裁要求支付赔偿金（2N）或恢复劳动关系。注意仲裁时效为1年。
2 刘中良律师 电话：13798385584 2025-05-09 08:05
是的，申请劳动仲裁处理就行了
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-05-09 08:54
你好！可以申请仲裁。
4 刘哲律师 电话：18841687472 2025-05-09 09:17
申请劳动仲裁
5 李保忠律师 电话：13840508677 2025-05-09 12:31
这属于违法辞退
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-05-09 15:59
可以要求赔偿， 加我联系我 帮你维权， 申请劳动仲裁
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-05-10 09:47
可以劳动仲裁的
8 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-10 22:30
这属于违法辞退。《劳动合同法》规定，单位需证明员工重大失误才能合法解除合同。你可与公司协商补偿，协商不成，可申请劳动仲裁维权，要求赔偿金。
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