3、乙方因工作失职，玩忽职守对甲方或第三方造成的损失及责任，由乙方承担全部责任和赔偿 3、乙方因工作失职，玩忽职守对甲方或第三方造成的损失及责任，由乙方承担全部责任和赔偿。
4、考虑到工作岗位的特殊性，如因乙方原因不能在甲方实习岗位继续工作，乙方需提前30个工作日向甲方管理部负责人递交辞职申请书并说明情况，乙方在辞职申请期间应按照甲方规定认真履行完各项工作直到辞职申请到期后方可办理正常离职手续。

第十二条协议解除和违约
1、甲方违法解除或者终止本协议，乙方要求继续履行本协议的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本协议或者本协议已经不能继续履行的，甲方应当依法向乙方支付赔偿金。
2、乙方违法解除协议，或者违反协议中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。如乙方在协议期内需离职未按上述第十一条中第4项执行的，乙方应承担全部违约责任并向甲方支付违约金。
3、解除、终止协议时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止协议的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
4、经双方平等协商，本协议签订之日起至协议截止日，如甲乙任意一方产生违约责任，违约金数额定为带薪实习期间基本月补助的三倍作为双方违约赔偿金额。
验
第十三条甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商解决。
验签
成的，可以依法申请仲裁。
第十四条本劳动协议未尽事宜，按国家和地方有关法律规定执行。第十五条本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一甲乙双方各执一份，效力等同。
根据以上内容，乙方身份证丢失，未在当天办理入职成功乙方需要付违约金吗

这是可以提出的

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可以直接按照仲裁来维权的

因没有入职，所以不算工作失职，不符合支付违约金的情形

乙方身份证丢失未当天入职成功，未违反协议约定违约情形，一般不用付违约金。解决方案：和甲方说明情况，尽快补办证件入职，按协议履行后续义务。