您好，怀孕期间领导要求我主动离职，让我填离职申请，还让我签一份补偿协议
您好，怀孕期间领导要求我主动离职，让我填离职申请，还让我签一份补偿协议 您好，怀孕期间领导要求我主动离职，让我填离职申请，还让我签一份补偿协议，协议里写明会给我办理生育津贴并补偿一个月工资，请问这个补偿协议有效吗？
2025-05-06 17:09 ask250506F0（新疆－和田） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-05-06 17:13
你好！无效。
2 党鹏律师 电话：18629082664 2025-05-06 17:35
可以拒绝，女职工怀孕期间，用人单位单方解除劳动合同违法
3 王景林律师 电话：13042158889 2025-05-06 19:09
如果是你主动离职，一般可能认为有效。
4 陈皓元律师 电话：18850513156 2025-05-06 20:23
协商解除劳动关系，有效
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-05-06 20:38
这是可以劳动仲裁的
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-05-06 21:04
可以要求赔偿的，联系我，帮你起草协议
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-07 08:53
可以直接按照协议来履行义务的
8 王海霞律师 电话：15511607493 2025-05-07 14:44
建议不要签，签了的话是有效的有损你的利益
9 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-10 20:46
主动离职协议若你自愿签则有效，但孕期单位无权强迫你离职。你可拒绝签离职申请，若签了可能难维权。若已签，补偿少可协商或申请劳动仲裁争取更多赔偿。
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