老板未与员工签订劳动合同，起诉就一定能拿到双倍工资吗？
老板未与员工签订劳动合同，起诉就一定能拿到双倍工资吗？ 老板未与员工签订劳动合同，起诉就一定能拿到双倍工资吗？
2025-05-03 16:01 ask2505032po（广西－玉林） 已有 10 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-05-03 16:14
你好！可以。
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2025-05-03 16:22
看具体情况
3 刘中良律师 电话：13798385584 2025-05-03 17:15
没有什么问题的
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-05-04 01:01
可以要求赔偿， 协商不成， 申请劳动仲裁， 点我头像加我联系我，帮你申请
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-04 08:24
可以直接按照合同的约定来履行义务的
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-05-05 14:28
可以劳动仲裁的
7 张鹏飞律师 电话：13978835178 2025-05-06 09:38
看时间有没有经过一年。
8 陈艺平 金牌律师 电话：13978859865 2025-05-07 09:51
这个不一定，要看具体时间跨度以及所能提供的证据材料而定。
9 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-10 13:37
不一定。要证明存在劳动关系、入职时间等，且未超仲裁时效。若证据充分，能主张双倍工资。建议收集工资发放记录、工作证等证据，先协商，协商不成可申请劳动仲裁。
10 周泽高律师 2025-05-03 16:51
这个需要证据，也有时限。
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