关于辞职的工资的结算，以及劳动合同的签订！
关于辞职的工资的结算，以及劳动合同的签订！ 我于13年元旦后入职于现在公司，于5月23日离开公司，4月23提交辞职信，在此过程中用人单位没提出过签订劳动合同，公司每月25日发放工资，5月25日辞职后的第一个发工资日却只发了4月份的工资，告诉我5月份工资得六月份发给我，想咨询下是否合理! 期间在最后的交接期间有连续加班半个月，最晚加班到11点半，也不批我的假，使得我裸辞。我觉得他们太过了，我有什么方法能获得我应有的工资。谢谢
2013-05-26 00:24 xiangy……（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-05-26 13:53
双倍工资和经济补偿金可以要求。
2 110网律师 2013-05-26 13:06
可申请劳动仲裁
3 110网律师 2013-05-26 19:24
一定要吧问题说清楚 不要图省事
4 110网律师 2013-06-06 21:50
双倍工资和经济补偿金可以要求。