合同上写为提前30天扣2000，合同末尾还员工签收员工手册，我也签名了
合同上写为提前30天扣2000，合同末尾还员工签收员工手册，我也签名了 合同上写为提前30天扣2000，合同末尾还员工签收员工手册，我也签名了，领导2天后才群里才发员工手册内容，发现制度不合理请假扣款太多，想离职，一定要等30天吗不然要扣钱2000吗
2025-04-23 16:01 ask2504231mR（重庆－巴南） 已有 7 位律师回答
1 王海霞律师 电话：15511607493 2025-04-23 16:04
一般离职需要依据合同约定提前30日提出，如果不等30天造成公司损失的需要赔偿。无论是否等30天后离职，扣除2000元都违法。
2 党鹏律师 电话：18629082664 2025-04-23 16:16
扣钱违法
3 吴丁亚律师 电话：13552751245 2025-04-23 16:34
您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。
4 刘中良律师 电话：13798385584 2025-04-23 17:21
离职提前30天通知是法律规定
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-04-23 23:02
可以要求赔偿的，
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-04-24 08:50
这是可以处理解决的，详细来询。
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-04-25 11:31
可以直接按照合同的约定来履行义务的