公司休息日加班费安平时平均工资发，请假双倍扣款，现在想离职一定要提前3-开心法人

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公司休息日加班费安平时平均工资发，请假双倍扣款，现在想离职一定要提前3

公司休息日加班费安平时平均工资发，请假双倍扣款，现在想离职一定要提前3 公司休息日加班费安平时平均工资发，请假双倍扣款，现在想离职一定要提前30个工作日吗，不提前就要罚款2000

2025-04-23 14:15 ask2504232jz（江苏－泰州）已有 8 位律师回答

1 惠友波律师电话：15855177362 2025-04-23 14:54

法律规定劳动者离职需要提前30日通知，否则可能面临一定的赔偿。

2 王海霞律师电话：15511607493 2025-04-23 15:19

1. 关于加班费与请假扣款
加班费计算违法：法定休息日加班应支付 200%工资（或安排补休），公司按平均工资发放可能违规。
请假双倍扣款违法：事假可扣当日工资，但“双倍扣款”无法律依据，属克扣工资行为。
2. 关于离职提前通知期，要看双方合同约定。

3 吴丁亚律师电话：13552751245 2025-04-23 17:15

你好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。休息日加班，用人单位应优先安排补休，如果不能安排补休，则应支付不低于工资的200%的报酬‌。同时劳动者请假时，用人单位可以扣除相应的工资，但不得扣除双倍工资。建议和公司协商赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁维权。

4 陈玉江律师电话：13625158616 2025-04-23 20:00

是违法的，可以向劳动监察大队投诉

5 朱建宇律师电话：15806729911 2025-04-23 23:05

可以依法维权，联系我，详细解答，教你怎么做

6 徐荣康律师电话：15021871079 2025-04-24 09:09

可以劳动仲裁的

7 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-04-25 11:26

可以直接按照仲裁来维权的

8 昌仕红律师 2025-04-23 14:24

收集证据协商处理，协商不了可以申请劳动仲裁