入职一个多月未签合同，因强制加班被迫离职，索要工资时被以未提前告知的理由无故扣款
入职一个多月未签合同，因强制加班被迫离职，索要工资时被以未提前告知的理由无故扣款 入职一个多月未签合同，因强制加班被迫离职，索要工资时被以未提前告知的理由无故扣款，去申请劳动仲裁应该索要哪些赔偿
2024-03-15 12:53 wei240315koR（河南－开封） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-03-15 12:54
你建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
2 郭亚敏律师 电话：13121862997 2024-03-15 14:23
您好：可以申请劳动仲裁解决问题。
3 吴银秀律师 电话：18785520992 2024-03-15 14:44
你好，可以依法申请劳动仲裁维权。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-03-15 16:42
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-03-15 17:39
可以劳动仲裁的
6 陈晓云律师 2024-03-15 14:50
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 杨文煌律师 2024-03-15 16:20
未签劳动合同的双倍工资差额以及违反解雇或被迫解除的补偿
8 韩委志律师 2024-03-15 17:41
当地劳动局求助
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