当初入职和公司签了不交社保声明，现在公司调岗降薪想赶人走，我想离职可以
当初入职和公司签了不交社保声明，现在公司调岗降薪想赶人走，我想离职可以 当初入职和公司签了不交社保声明，现在公司调岗降薪想赶人走，我想离职可以要去公司经济补偿金吗
2025-04-23 10:45 ask2504231DE（江西－上饶） 已有 9 位律师回答
1 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-04-23 10:53
可以要求赔偿的
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2025-04-23 10:54
可以申请劳动仲裁
3 郭亚敏律师 电话：13121862997 2025-04-23 11:05
您好：你工作多长时间？劳动问题是可以申请劳动仲裁解决的，建议你委托律师代理维权。
4 王海霞律师 电话：15511607493 2025-04-23 11:24
可以主张经济补偿金。虽然签署了不交社保声明，但该条款违反《劳动合同法》第38条，属无效。公司降薪属于未按约定提供劳动条件，你有权解除合同并要求经济补偿。建议：1）保存调岗降薪证据；2）以书面形式提出解除劳动合同；3）根据工作年限主张N个月工资的经济补偿。若公司拒绝支付，可申请劳动仲裁。
5 刘中良律师 电话：13798385584 2025-04-23 12:56
可以的，劳动仲裁处理吧
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-04-24 09:26
需要劳动仲裁的
7 惠友波律师 电话：15855177362 2025-04-24 10:11
可以。社保待遇属于法律强制性规定，可以要求经济补偿。
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-04-25 10:53
可以直接按照社保局的规定来处理的
9 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-04 11:33
签不交社保声明无效，公司调岗降薪违法。你离职可要求经济补偿。可先协商，协商不成向劳动监察投诉或申请仲裁维权。
相关法律问题
我到现在还没有签劳动合同，公司也没有给我交社保，我可以直接离职吗？或者
8个回复入职三个月公司未和我签订劳动合同，以及缴纳社保，现在想离职可以要求公司赔偿吗
12个回复在公司工作第六年了，社保买了有半年，现在离职的话，可以要求公
5个回复您好，我与公司没有签合同，也没有缴纳社保，我现在想离职，可以立刻走吗
8个回复在公司六个月 没有交社保没有签合同 现在要我离职 我可以怎么
10个回复在公司六个月 没有交社保没有签合同 现在要我离职 我可以怎么
9个回复企业未足额缴纳社保，现在我离职了，可以要求补偿吗？公司一直按最低标准缴纳社保
4个回复劳动合同 我提交了辞职说30天离职 ，公司让我现在提早走 ，我怎样可以继续上班 这个月不上满没社保
3个回复