我到现在还没有签劳动合同，公司也没有给我交社保，我可以直接离职吗？或者
我到现在还没有签劳动合同，公司也没有给我交社保，我可以直接离职吗？或者 我到现在还没有签劳动合同，公司也没有给我交社保，我可以直接离职吗？或者需要提交什么书面辞职信之类的
2024-12-10 09:58 ask2412101wS（北京－平谷区） 已有 8 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-10 09:59
根据《劳动合同法》规定，如果公司未与你签订劳动合同且未交社保，你有权随时通知用人单位解除劳动关系，并可要求经济补偿。无需提交书面辞职信，但为保留证据，建议以书面形式通知公司，并办理工作交接。如遇争议，可提请劳动仲裁。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2024-12-10 10:02
您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
3 谭海波律师 电话：13929419720 2024-12-10 10:04
试用期提前3天申请
4 韩建业律师 电话：15727301097 2024-12-10 10:12
与公司解除劳动关系即可离职
5 牛彩红律师 电话：18600964532 2024-12-10 10:38
如果公司未与你签订劳动合同且未交社保，你有权随时通知用人单位解除劳动关系，并可要求经济补偿
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-10 10:39
可以劳动仲裁的
7 李保忠律师 电话：13840508677 2024-12-10 12:09
可以直接离职
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-10 19:07
可以直接按照社保局的规定来处理的
相关法律问题
我跟现在公司没有签合同，如果到时候我主动提离职，可以再去劳动
6个回复请问我入职一家公司十几天，未签订劳动合同，那我提了离职是否可以直接走呀?也没有给我交社保
8个回复您好，我与公司没有签合同，也没有缴纳社保，我现在想离职，可以立刻走吗
8个回复在公司六个月 没有交社保没有签合同 现在要我离职 我可以怎么
10个回复在公司六个月 没有交社保没有签合同 现在要我离职 我可以怎么
9个回复公司没签订劳动活动，也没有买社保,我现在提出离职，可以获得赔偿吗？
11个回复与公司签订的劳动合同现在还在自己手里，如果想离职的话可以直接自行销毁合
6个回复问题1：公司没有签合同，买社保，现在离职了，公司有啥补偿么 问题2：我
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