在台球厅上班合同上有一条说，员工自己主动离职需赔偿1500且
在台球厅上班合同上有一条说，员工自己主动离职需赔偿1500且 在台球厅上班合同上有一条说，员工自己主动离职需赔偿1500且要提前一个月提出离职这合理吗
2025-04-22 01:48 wei250422f18（贵州－黔南） 已有 6 位律师回答
1 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-04-22 08:57
可以协商解决， 达成协议， 协商不成， 可以要求赔偿的
2 刘哲律师 电话：18841687472 2025-04-22 09:00
协商不成，可以要求赔偿
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-04-22 09:31
看具体法律依据
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-04-22 10:40
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
5 李保忠律师 电话：13840508677 2025-04-22 12:36
可以协商解决
6 吴亮律师 电话：15555555523 2025-04-26 21:36
一般提前一月离职合理，但主动离职赔1500不合理，除非单位有专项培训并约定服务期等法定情形。可与单位协商取消该赔偿条款，协商不成可向劳动监察部门反映。
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单位老板要求员工自己提出主动离职，员工应该怎么处理（是否涉及赔偿
8个回复员工工伤以后继续上班，3个月后自己主动离职，公司还应该给一次性伤残就业补助金吗？
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12个回复你好麻烦问下公司未签订合同（一年多） 自己直接离职 这个是我给赔偿 还
6个回复您好，打扰您，上班试用期培训期间签了个合同，说一年之内离职，需要赔偿公司培训费
8个回复合同里面有一条提到，说一年内，员工不得离职，擅自离职扣除当月绩效和提成，并且赔偿公司5000元
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