您好，打扰您，上班试用期培训期间签了个合同，说一年之内离职，需要赔偿公司培训费
您好，打扰您，上班试用期培训期间签了个合同，说一年之内离职，需要赔偿公司培训费 您好，打扰您，上班试用期培训期间签了个合同，说一年之内离职，需要赔偿公司培训费。按法律角度讲，这个合同是不是不生效呀
2023-10-10 09:35 ask202……（江苏） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-10-10 09:36
你好！是的。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-10-10 10:32
你好，有需要发劳动给我看，告诉你怎么处理。
3 刘哲律师 电话：18841687472 2023-10-10 13:09
是的。
4 李波律师 电话：13407870203 2023-10-10 18:08
你好，要看培训的内容才能确定的啊。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-10-10 20:32
可以直接按照仲裁来维权的
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-10-10 20:57
需要劳动仲裁的
7 曹先坤律师 2023-10-10 09:39
应该是可以生效的
8 陈晓云律师 2023-10-10 12:04
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
相关法律问题
您好韩律师，我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议，协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费
3个回复您好韩律师，我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议，协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费
4个回复某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以
8个回复3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请
9个回复公司培训签了合同，辞职后需要赔偿培训费吗
7个回复我在公司出钱内部培训后，在试用期离职需要陪付违约金和培训费吗
1个回复培训合同没有写明是转岗培训及非带薪培训，与公司解约时，公司要求赔偿培训费及培训期工资
8个回复大三实习。公司提供的实习合同上面写了在实习期间离职需要按每月1000赔偿培训费
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