我在一家店里刚工作23天，前几天才签合同，昨晚交了辞职报告，但由于要上 我在一家店里刚工作23天，前几天才签合同，昨晚交了辞职报告，但由于要上学需要这个月就走，和经理协商经理说必须要等到一个月后，不然没有工资，有什么其他的办法吗

首先，单位要求等一个月才走有道理，但说没工资违法。你可再和经理说明上学的紧迫性争取协商提前离职；若不行，可向劳动监察部门反映，让其介入协调。

你好，如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。

工资必须发放的

你好！要看具体案情。

可以要求发工资的

可以直接按照报警来处理的

这是可以处理的，详细来询。

一般来说，劳动合同的签订中会规定双方的权利和义务，包括离职的程序和时间要求。如果你想提前离职并且尽快收到工资，你可以尝试以下办法：

仔细查阅你的劳动合同和相关规定，了解你的权益。如果你的合同没有明确提到离职需要提前一个月或者放弃工资的规定，你可以提出你的离职请求并且要求尽快办理离职手续和结算工资。

再次与经理沟通，解释你的特殊情况（需要上学），并强调你的紧迫性。尝试寻求双方都能接受的解决方案，看是否能够达成妥协。例如，经理是否可以找到一个合适的替代人选或者为你的离职加快流程。

如果沟通无果，你可以寻求公司的人力资源部门协助调解。他们可能会帮助你解决与经理之间的分歧，或者为你提供其他建议。

如果公司拒绝你的请求并且你觉得自己受到了不公平的待遇，你可以考虑向当地的劳动仲裁部门或者工会求助。他们可以帮助你维护自己的合法权益。